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Verstärkung (m/w/d) gesucht

Du interessierst Dich für Mobilitätsdienstleistungen und möchtest zusammen mit uns und BMW Rent Menschen bewegen?

… in nur 37 Sekunden bewerben, ohne aufwendiges Anschreiben.

Das erwartet Dich bei uns

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Faire Vergütung
Talente und Fähigkeiten wissen wir zu fördern
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Zusammenhalt
Ein gutes Miteinander ist alles für uns
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Wertschätzung
Du bist keine Zahl im System
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Stabiler Arbeitsplatz
Ein krisensicherer und stationärer Arbeitsplatz
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Mitarbeiterangebote
Wir haben besondere Zusatzleistungen und Angebote
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Betriebliche Altersvorsorge
Aufbau einer Zusatzrente über uns

Wir haben uns bewusst dafür entschieden unseren Bewerberprozess auf ca. 37 Sekunden zu reduzieren.

Für uns steht der Mensch im Vordergrund und wir möchten Dich persönlich kennenlernen.

Jeder bringt nämlich seine eigenen Erfahrungen und Kompetenzen mit und wir wissen Talente entsprechend zu fördern. 

Denn nur wenn Du Dich bei uns entfalten kannst und wir uns von unseren Träumen leiten lassen, wird der Erfolg all unsere Erwartungen übertreffen und unsere Kunden begeistern können.


– Amir Nalbandian, Geschäftsführer (CIO)

Das sind wir.

Die First Class Professional GmbH

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Unsere Tätigkeitsfelder bei BMW Rent | MINI Rent

Unsere Leistung definiert sich über unsere Qualität und die Kundenzufriedenheit
Unser eigener Anspruch ist es, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und die Erwartungen noch zu übertreffen
Diese Performance spürt man in jeder einzelnen Abteilung, bei jedem einzelnen Mitarbeiter.
 Unsere flachen Hierarchien und die agile Arbeitsweise spürt der Kunde in kurzen Reaktionszeiten und schnellen Umsetzungen.
Durch gezielte Digitalisierung und optimiertem Ressourceneinsatz erreichen wir einen Effizienzvorteil in allen Bereichen.
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Weiterentwicklung ist der Antrieb unseres jungen Teams. Was schon immer gut war, kann noch besser werden. Wir nutzen neue Sichtweisen aus den unterschiedlichsten Kernkompetenzen und frische Ansätze, um Dinge anders zu machen, besser. 
Wir entwickeln innovative Lösungen, in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um Projekte für den zukünftigen Markt bereitzustellen und begleiten die operative Einführung und Umsetzung. Die kontinuierliche Optimierung nach dem Roll-Out entspricht genau unserem Ansatz: der stetigen Verbesserung.

Wie Du uns unterstützen kannst

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Kundenbetreuung
Die vollumfängliche Betreuung unserer Kunden und die Begeisterung für unsere individuellen Mobilitätsdienstleitungen
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Qualitätssicherung
Durch Einhaltung und Prüfung von Prozessvorgaben unserer Auftraggeber gewährleistest Du unseren Qualitätsstandard
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Partizipation und Mitgestaltung
Deine Erfahrungen im täglichen Umgang lassen Produktentstehungsprozesse verbessern.
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Zusammenarbeit
Durch Unterstützung Deiner Kollegen/innen ermöglichst Du dem Team bundesweit den bestmöglichen Premium Service zu bieten
Regionalleiter der First Class Professional GmbH

Dustin Sengewitz

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Das Schönste an Teamarbeit ist, dass du immer andere an deiner Seite hast.

Egal ob mit deinen Kollegen/innen von BMW Rent oder der Niederlassung, unser Ziel ist es unseren Kunden eine Premium Dienstleistung zu bieten und das schaffen wir nur gemeinsam.

Jede positive Veränderung im Leben beginnt mit einer klaren, eindeutigen Entscheidung,

dass Du entweder etwas tust oder etwas aufhörst zu tun.

Du möchtest unsere Premium Dienstleistung selbst erleben?

Du möchtest mehr über uns erfahren?

CSR - Corporate Social Responsibility

Eigenes

Unternehmerische Relevanz


Die Bedeutung um die Thematik „Corporate Social responsibility“, kurz CSR, hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Auch wir bei Professional sehen, dass jedes Unternehmen eine Verantwortung hat, die für sich selbst greifen muss. Dabei geht es nicht nur um die klassische technologische Entwicklung, also dass unser Unternehmen sich technisch der Zeit angepasst umstellen muss, sondern es geht ebenso um ethisches und moralisches Umdenken in den Köpfen, welches wir bei Professional unterstützend aufgreifen müssen, da anderenfalls der Verlust der unternehmerischen Akzeptanz in der Gesellschaft droht. Zahlreiche Studien belegen die wertschaffenden Effekte von CSR und zeigen beispielsweise auf, dass sich die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung positiv auf Arbeitgeberattraktivität, Glaubwürdigkeit, Kundenloyalität, Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und Vertrauenswürdigkeit auswirken kann.

Vertrauensverlust in unternehmerische Aktivitäten


Unterschiedliche unternehmerische Skandale oder aber auch die vergangene Finanzkrise hat zu einem Distanzaufbau zu Unternehmen geführt. Als zunehmend kritisch bewertet wird insbesondere die Gewinnorientierung von Unternehmen und wird oft als Ursache für gesellschaftlich unerwünschte Effekte der unternehmerischen Wertschöpfung erachtet. Ebenso geht bei der Kette Gesellschaft – Unternehmen – Politik, die Politikverdrossenheit auf Unternehmen über. Wir möchten das für unsere Firma ändern, indem wir zeigen, dass das, was wir tun, authentisch ist und es als gemeinschaftliche Aufgabe ansehen, das Vertrauen der Gesellschaft und demnach auch das der Kunden zurückzugewinnen.

CSR als freiwilliges Engagement


Viele CSR-Definitionen stehen als freiwillige Engagements für die gesellschaftliche Verantwortung, welches auch ganz im Allgemeinen die Interpretation von CSR widerspiegelt. Demzufolge konkretisiert sich CSR in solchen Maßnahmen und Aktivitäten, die über gesetzliche Anforderungen hinausgehen. Die freiwillige Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung kann dabei sowohl innerhalb als auch außerhalb der eigenen Geschäftstätigkeit erfolgen. Als „innerhalb“ kann man z.B. die Beförderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitspräventionsangebote für Mitarbeiter, Diversityprogramme, die Nutzung von regenerativen Ressourcen oder der Verzicht auf zugelassene, aber problematische Inhaltsstoffe bezeichnen. Sponsoring und Spenden hingegen sind klassische Beispiele für „außerhalb“. Freiwillige Verantwortungsübernahme in Bezug auf CSR erfreut sich insbesondere aufgrund seines prosozialen Charakters ausgesprochener Beliebtheit. Unternehmen können hiermit in sichtbarer Weise zeigen, dass sie von sich aus gesellschaftlich erwünschte Ziele unterstützen. Damit einhergehend ist eine gute Kommunizierbarkeit derartiger Engagements, sodass diese auch für Marketingzwecke eingesetzt werden können.

Strategisches Management


Strategisches Management zielt darauf ab, dass man als Unternehmen nachhaltiger agiert und nicht ausschließlich auf den punktuellen Erfolg aus ist, Entscheidungen sollen also langfristig gelten. Die Wandlung durchgehen wir jetzt in einer Phase, in der kritisch beobachtet wird, ob die jeweilige getroffene Entscheidung wirklich die richtige Lösung ist. Langfristig gesehen wird sich dann herausstellen, ob diese auch wirklich die richtige ist, was letztendlich bedeutet, dass wir als klassisches Gewerbe keine Scheu davor haben dürfen. Wir gehen den Wandel mit und unternehmen diesen Weg mit unseren Kunden gemeinsam. Auch wenn z.B. ein Hybridfahrzeug jetzt nicht völlig als Erfolg anerkannt oder gewertet wird, ist es aber ein erster Schritt und wir bei Driversline verschließen uns nicht davor.

Einfluss auf als Arbeitsklima


Im Zuge der CSR-Maßnahmen bieten wir unseren Mitarbeitern volle Entfaltung an, sie gestalten die aufkommenden Themen in unserem Unternehmen offen mit. Diese Maßnahmen fördern die Unternehmenskultur, den internen Umgang miteinander, jeder unterstützt einander und ist interessierter, sich auszutauschen. Von dieser Transparenz und gegenseitiger Motivation profitieren letztendlich unsere Kunden.

Unsere Unternehmensphilosophie


Unser Weg zum nachhaltigen und emissionsfreien Mobilitätsdienstleister

Eigenes
Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sind wichtige Themen, die in unserer heutigen Zeit eine immer größere Rolle spielen. Als Unternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung, unsere Aktivitäten und Prozesse so zu gestalten, dass sie möglichst umweltfreundlich sind und zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen.

Wir bei First Class Professional nehmen diese Verantwortung sehr ernst und haben uns zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in all unseren Geschäftsbereichen zu integrieren. Wir setzen dabei auf ein ganzheitliches Konzept, das sowohl ökonomische als auch ökologische und soziale Aspekte berücksichtigt.

Einer der Schwerpunkte unserer Nachhaltigkeitsstrategie liegt auf der Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Emissionen zu reduzieren, Abfälle zu minimieren und Ressourcen effizienter zu nutzen. Hierfür haben wir in unserem Unternehmen Maßnahmen ergriffen, wie zum Beispiel die Optimierung unserer Logistikprozesse, die Einführung von Energieeffizienzmaßnahmen und die Umstellung auf erneuerbare Energien.

Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als nur Umweltschutz. Wir engagieren uns auch für soziale Verantwortung, indem wir zum Beispiel faire Arbeitsbedingungen und Löhne gewährleisten und uns für soziale Projekte engagieren. Wir sehen es als unsere Aufgabe, nicht nur unsere eigenen Geschäftsprozesse nachhaltiger zu gestalten, sondern auch unsere Lieferketten und Partnerunternehmen dazu zu motivieren, sich ebenfalls für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen.

Als Unternehmen wissen wir, dass wir nicht perfekt sind und dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich neue Ziele, um unsere Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern. Wir messen unsere Fortschritte und berichten darüber transparent, um unsere Kunden und die Öffentlichkeit darüber zu informieren, wie wir unsere Verantwortung wahrnehmen und uns für eine nachhaltige Zukunft einsetzen.

Insgesamt betrachten wir Nachhaltigkeit als eine Verantwortung, die wir als Unternehmen haben und die wir ernst nehmen. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Prozesse und Aktivitäten umweltfreundlicher zu gestalten und uns als verantwortungsvolles Unternehmen zu positionieren. Nur so können wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten.

Unsere Unternehmensphilosophie


Unsere Verhaltensrichtlinie:

Das Richtige tun

Eigenes
Auf Dauer erfolgreich sein können wir nur, wenn wir uns richtig verhalten. An welchen Grundsätzen wir uns orientieren, welche Regeln für uns gelten und was wir unter Integrität verstehen, das macht unsere Verhaltensrichtlinie deutlich.

Integres Verhalten ist die Basis für unser Handeln


Integrität bedeutet für uns, dass wir das Richtige tun, indem wir unsere Werte einbeziehen. Was bedeutet, dass wir unser Handeln nach internen und externen Regeln ausrichten, nach unseren Unternehmenswerten und hören dabei auch auf unseren inneren Kompass. Dieser Maßstab unserer Werte ist in unserer Verhaltensrichtlinie festgeschrieben.

Die Richtlinie gibt Orientierung im Alltag sowie in komplizierten Geschäftssituationen das Richtige zu tun.

Wofür wir stehen


Der Kernpunkt unserer Verhaltensrichtlinie sind unsere fünf Unternehmensgrundsätze. Sie fixieren, was wir mit Integrität meinen und sollen von allen Beschäftigten gelebt werden.

Unsere Unternehmensphilosophie


Förderung von Vielfalt und Inklusion

Eigenes
Professional ist sicher seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst – sowohl die moralischen und als auch ethischen Verpflichtungen, geben unsere nachhaltige Entwicklung vor.
Ein essenzieller Punkt für uns, ist das Engagement für Gleichberechtigung.


Eine unterstützende Arbeitsumgebung


Gleichberechtigung, Gleichstellung und ein harmonisches Miteinander unterschiedlicher Nationalitäten und Geschlechter ist in unserem Unternehmen seit jeher ein wichtiger und täglich gelebter Aspekt. Die Anerkennung und Förderung von Vielfalt und Inklusion, die Wertschätzung aller unterschiedlichen Mitarbeiter ist die Grundlage, vielschichtige Fähigkeiten, Sichtweisen und Erfahrungen zusammen zu bringen und somit die Leistungsstärke unseres Teams zu verbessern und für unsere Kunden stetig den Service zu verbessern, um deren Wünsche noch individueller ausführen zu können.


Unsere Überzeugung


Wir verfolgen den Grundgedanken, dass wir als Unternehmen die beste Leistung erzielen können, wenn unsere Mitarbeiter mit ihren verschiedenen Sichtweisen die Möglichkeit leben können, sie selbst zu sein. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, geistigen und körperlichen Fähigkeiten und der individuellen Lebens- und Arbeitsumstände unser Unternehmen stärkt.


Förderung der Pride-Bewegung


Der Staat ist seit 1994 durch das Grundgesetz zur Gleichstellung der Chancen zwischen Männern und Frauen verpflichtet. Dennoch ist und bleibt die Schaffung rechtlicher und tatsächlicher Gleichstellungspolitik eine ständige gesellschaftliche Herausforderung. Das gilt auch für die Belange und Interessen von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI).

Gerade Hamburg mit „Hamburg Pride“ als übergeordnetem Verein für lesbisch-schwule Events wie z.B. dem Christopher Street Day (CSD) und diversen anderen Veranstaltungen oder den Lesbisch-Schwulen Filmtagen Hamburg / International Queer Film Festival, gebietet es, in diesem Umfeld gleichgestellt miteinander umzugehen.

Unsere Unternehmensphilosophie


Verantwortungsvoll handeln:

Recht im Geschäftsalltag

Wir sind überzeugt von der These, dass dauerhafter Erfolg mit verantwortungsvollem Handeln einhergeht. Das bedeutet für uns nicht nur, Gesetze einzuhalten, sondern auch, das eigene Handeln an gemeinsamen Werten zu messen.
Eigenes

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. (Henry Ford)
In unserem Unternehmen haben Recht, Integrität und Compliance strategisch gesehen eine hohen Stellenwert. Gerade Integrität und Compliance tragen als feste Unternehmenskultur-Bestandteile zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Unsere Verhaltensrichtlinien bilden die Grundlage hierfür. Sie bilden die Leitlinien für unser tägliches Handeln und unterstützt die Beschäftigten durch Orientierungen und weitere interne Grundsätze gerade in komplizierten Geschäftssituationen das Richtige zu tun.

Das Fundament unserer Geschäftsaktivitäten setzt sich aus 4 Unternehmenswerten zusammen: Begeisterung, Disziplin, Wertschätzung und Integrität. Gerade Integrität bedeutet für uns, richtig zu handeln, was bedeutet, dass wir uns nicht nur an interne und externe Regeln halten, sondern unsere Unternehmenswerte und unseren innere Einstellung mit einbeziehen. Die Grundsätze unserer Integritätskultur beinhalten das Ansprechen kritischer Themen und auch das bewusste Treffen schwieriger Entscheidungen und diese sollen sowohl von den Mitarbeitern als auch von unseren Geschäftspartnern überzeugt getragen werden.

Compliance als ein überaus wichtiger Teil unseres Geschäftsalltags bedeutet für uns, sich an Gesetze und Regeln zu halten, was für unsere Beschäftigten bedeutet, dass die täglichen Aufgaben nach den Gesetzen, Regeln, freiwilligen Selbstverpflichtungen und Werten bewerkstelligt werden. Um dieses integre und regelkonforme Verhalten zu verfestigen, führen wir Trainingsmaßnahmen durch. Dabei unterstützen und beraten unabhängige Rechts- und Compliance-Organisationen. Damit Verstöße gegen unsere Grundregeln nicht unentdeckt bleiben, bitten wir unsere Mitarbeiter sowie auch Außenstehende, dem Hinweisgebersystem Professional Practices Office (PPO) konkrete Hinweise auf Fehlverhalten zu melden. Auch in unseren Vergütungs- sowie Sanktionierungssystem sind Compliance und Integrität fester Bestandteil.

Unsere Unternehmensphilosophie


Kurzer Einblick

Langzeitmieten

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Flexibilität


Langzeitmieten sind eine großartige Möglichkeit, Freiheit und Komfort eines Autos zu genießen, ohne sich um den Kauf, die Wartung und den Verkauf kümmern zu müssen. Bei First Class Professional haben wir uns darauf spezialisiert, diesen Traum für unsere Kunden zu erfüllen. Egal, ob es sich um eine längere Geschäftsreise oder einen ausgedehnten Urlaub handelt, wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die perfekte Fahrzeuglösung für ihre Bedürfnisse erhalten.


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Leidenschaft


Wir glauben, dass die Freude am Fahren im Herzen unseres Geschäfts steht. Daher arbeiten wir hart daran, sicherzustellen, dass unsere Kunden sich immer sicher und glücklich fühlen, wenn sie eines unserer Fahrzeuge mieten. Wir verstehen, dass jeder Kunde einzigartig ist und unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Mietverträge an, die auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, jedem Kunden eine einzigartige und personalisierte Erfahrung zu bieten.


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Kundenservice


Für uns ist der Kundenservice das Wichtigste. Unsere Experten in der Kundenbetreuung stehen unseren Kunden vollumfänglich zur Verfügung und helfen bei allen Fragen und Anliegen. Wir nehmen uns die Zeit, um die Bedürfnisse unserer Kunden genau zu verstehen und ihnen die beste Lösung anzubieten.
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Teamwork


Insgesamt ist es unser Ziel, unseren Kunden eine sorgenfreie und aufregende Erfahrung zu bieten, während sie unsere Fahrzeuge genießen. Wir sind stolz darauf, ein Team von Experten zu haben, das hart daran arbeitet, sicherzustellen, dass jeder Kunde mit einem Lächeln auf dem Gesicht davonfährt.

Hier noch ein paar Eckdaten:

- Arbeitsort ist in unserer neuen Firmenzentrale in Hamburg Bergedorf (Remotearbeit möglich)

- Neuwertiges Büro mit hochwertiger Technik

- Chill-Out Lounge inkl. Getränke und Snacks

- Inkl. Balkon und Grünfläche vor der Tür

- Sehr gute Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel

Unsere Tätigkeitsfelder bei BMW Rent | MINI Rent 


Kurzer Einblick

Kurzzeitmieten

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Mobilität


Die Kurzzeitmiete hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Insbesondere in urbanen Gebieten suchen viele Menschen nach einem flexiblen und unkomplizierten Fortbewegungsmittel, das sie je nach Bedarf mieten und wieder abgeben können. Gerade in diesem Kontext kann eine Premium Autovermietung wie BMW eine besonders attraktive Option darstellen.
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Fuhrpark


Durch die Möglichkeit, hochwertige und perfekt ausgestattete Fahrzeuge anzubieten, kann BMW Rent als Premium Autovermietung einen besonderen Mehrwert bieten. Die Kunden können das einzigartige Fahrgefühl und die Fahrfreude, für die BMW bekannt ist, hautnah erleben. Dabei ist es unerheblich, ob der Kunde das Fahrzeug für eine kurze Geschäftsreise oder einen Wochenendausflug nutzen möchte. Die Flexibilität und der herausragende Service machen BMW Rent zur perfekten Wahl für jeden Anlass.

Doch was macht BMW Rent als Premium Autovermietung so besonders? Zunächst einmal sind es die Fahrzeuge selbst. BMW steht für innovative Technologie und höchste Qualität, die sich auch in den Mietfahrzeugen widerspiegeln. Dabei sind es nicht nur die leistungsstarken Motoren, sondern auch die umfangreiche Ausstattung und das Design, die BMW zu einer Marke mit Wiedererkennungswert machen.


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Kundenservice


Darüber hinaus ist es der Service, der uns als Premium Autovermietung auszeichnet. Angefangen bei der schnellen und unkomplizierten Buchung über die pünktliche Abholung und Übergabe des Fahrzeugs bis hin zu einem umfassenden Kundenservice stehen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden im Vordergrund. Durch diesen exzellenten Service können Kunden nicht nur ein Fahrzeug mieten, sondern auch ein unvergessliches Erlebnis mit BMW erleben.
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Kundenbindung


Doch BMW Rent ist mehr als nur eine Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrzeug zu mieten. BMW Rent ist auch ein Aushängeschild für die Marke. Durch die hohe Qualität der Fahrzeuge und den herausragenden Service wird BMW Rent zur perfekten Werbung für die Marke. Kunden, die von ihrem Mietwagen begeistert sind, werden mit hoher Wahrscheinlichkeit auch in Zukunft ein BMW-Fahrzeug in Erwägung ziehen. Auf diese Weise tragen wir als Premium Autovermietung nicht nur zum kurzfristigen Erfolg bei, sondern auch zur langfristigen Markenbindung.
Insgesamt bietet die Kurzzeitmiete eine attraktive Möglichkeit, Kunden zu begeistern und die Marke zu stärken. Durch die Kombination aus hochwertigen Fahrzeugen und einem exzellenten Service können Kunden ein unvergessliches Erlebnis mit BMW genießen. Dabei ist es nicht nur die Fahrfreude, die begeistert, sondern auch die Wertschätzung, die BMW den Kunden entgegenbringt.

Hier noch ein paar Eckdaten:

- Arbeitsort in einer der 42 BMW Niederlassungen in Deutschland

- Neuwertige Counter und eine sehr partnerschaftliche Atmosphäre in den Niederlassungen

- Betreuung unserer Kunden bei der Fahrzeugwahl (Verkauf/Service/Privat)

- Übergabe- und Rücknahmen von Mietfahrzeugen

- Planung und Steuerung Fuhrpark

Unsere Tätigkeitsfelder bei BMW Rent | MINI Rent 


Kurzer Einblick

Fahrzeugpflege

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Reinigung


Die Fahrzeugaufbereitung ist ein wichtiger Prozess in der Autoindustrie, insbesondere bei Premium Autovermietungen, die sich auf das Vermieten von hochwertigen und neuwertigen BMWs und MINIs spezialisiert haben. Bei der Fahrzeugaufbereitung geht es darum, ein Auto in den bestmöglichen Zustand zu bringen, damit es dem Kunden ein erstklassiges Fahrerlebnis bietet.
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Interieur


Die Aufbereitung umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die von der Reinigung des Fahrzeugs bis hin zur Pflege des Interieurs reichen. Zu den häufigsten Aufgaben bei der Aufbereitung gehören das Waschen des Exterieurs sowie das Staubsaugen und Reinigen des Interieurs. Die Aufbereitung von Premium-Fahrzeugen erfordert jedoch viel mehr als nur eine grundlegende Reinigung. Sie erfordert eine sorgfältige Handarbeit und die Verwendung von hochwertigen Produkten, um sicherzustellen, dass das Fahrzeug in makellosem Zustand ist.

Saubere Fahrzeuge sind von entscheidender Bedeutung für das Kundenerlebnis bei einer Premium Autovermietung. Wenn ein Kunde ein Auto mietet, erwartet er ein makelloses, glänzendes und perfekt gepflegtes Fahrzeug, das ihn von A nach B bringt. Schmutzige oder schlecht gepflegte Autos können jedoch das gesamte Erlebnis beeinträchtigen und den Eindruck erwecken, dass das Unternehmen sich nicht um seine Kunden kümmert. Daher ist es für Premium-Autovermietungen von entscheidender Bedeutung, dass sie die höchsten Standards in Bezug auf die Fahrzeugaufbereitung einhalten.

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Werterhaltung


Ein weiterer Vorteil der Fahrzeugaufbereitung ist, dass sie dazu beitragen kann, den Wert des Fahrzeugs zu erhalten. Premium-Autos sind oft teuer und werden von Kunden erwartet, in perfektem Zustand zu sein. Durch regelmäßige und gründliche Aufbereitung kann das Fahrzeug länger in einem guten Zustand gehalten werden, was wiederum den Wert des Fahrzeugs erhöht.


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Fahrerlebnis


Insgesamt ist die Fahrzeugaufbereitung ein unverzichtbarer Bestandteil des Geschäftsmodells von Premium Autovermietungen. Saubere und gepflegte Fahrzeuge sind ein entscheidender Faktor für das Kundenerlebnis. Die Bedeutung der Fahrzeugaufbereitung wird auch in Zukunft weiter zunehmen, da immer mehr Kunden nach makellosen und erstklassigen Fahrerlebnissen suchen.

Hier noch ein paar Eckdaten:

- Arbeitsort in einer der 42 BMW Niederlassungen in Deutschland

- Hochwertige Reinigungsmittel/-tücher

- Kooperation zu Marktführern


Unsere Tätigkeitsfelder bei BMW Rent | MINI Rent 


Erzähl uns gerne etwas über Dich

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Mit dem Leben ist es wie mit einem Theaterstück; es kommt nicht darauf an, wie lange ein Stück dauert, sondern wie bunt und vielfältig es ist. 😇

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Wie schätzt Du Deine Deutschkenntnisse ein?

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(Mehrfachantworten möglich)

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Alter:

Dinge die man im Leben am meisten bereut, sind Dinge, die man nicht gemacht hat. 

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Leider haben wir gewisse Voraussetzungen, um den bestmöglichen Service für unsere Kund:innen umsetzen zu können.


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Gerade bei einer Vielzahl an Bewerbungen führen sehr kleine Aspekte zu einer Entscheidung.

Vielleicht kennst Du aber jemanden, für den unsere Stellenausschreibungen interessant sein könnten? 

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Vielen Dank @Vorname @Nachname,

Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen!

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1. Überprüfung
Wir überprüfen Deine Bewerbung.
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2. Kontaktaufnahme
Wir kontaktieren Dich für ein Erstgespräch.
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3. Videocall
Zum Kennenlernen vereinbaren wir zusammen einen Videocall.
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4. Vereinbarung
Wir besprechen zusammen die Formalitäten und freuen uns Dich im Team begrüßen zu dürfen.

Wir freuen uns auf Dich und werden Dich schnellstmöglich kontaktieren.

– Dein FCP Team

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* Die Vermittlungsprämie wird bei erfolgreicher Beendigung der Probezeit ausgezahlt

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